Van de LTS naar de TOV

Om ons voor te bereiden op een snel veranderende arbeidsmarkt, hield de LTS (technische school) op met bestaan. Er waren voldoende professionals met specifieke technische vaardigheden in Nederland en de vraag naar uiteenlopende academisch geschoolde professionals werd groter.
Ruim 25 jaar later is er flink wat veranderd. Er is nu een groot tekort aan technisch personeel en schaarste zorgt juist voor veel kansen. Daarom is de TOV (Techniek Oriëntatie Vlaardingen) opgericht als aanjager van toekomstig technisch talent.

Het doorbreken van de vastgeroeste denkwijze

Keihard met je handen werken voor een heel laag salaris. Dat is het stigma van werken in de techniek. Een vastgeroest denkbeeld dat al lang niet meer klopt met de werkelijkheid, maar er wel voor zorgt dat jongeren niet vaak meer kiezen voor een opleiding/baan in de techniek.
Ons doel is om een eerlijk beeld te laten zien van hoe een baan in de techniek er daadwerkelijk uitziet. Op deze manier willen we meer jongeren enthousiasmeren om een carrière in de techniek te overwegen.

Samenwerking tussen bedrijven, scholen en de gemeente

Samen met de gemeente, een aantal scholen en technische bedrijven uit de regio zet de TOV zich in om jongeren te enthousiasmeren voor een carrière in de techniek.
Jongeren van het primair en voortgezet onderwijs krijgen door de TOV technisch onderwijs aangeboden en krijgen van de meewerkende bedrijven alle laatste belangrijke ontwikkelingen over bijvoorbeeld thema’s als milieuverantwoord ondernemen.

TOV is een initiatief van: